為貫徹落實中央《國企改革三年行動方案（2020-2022）》精神和《西安市深化國資國企改革行動實施方案》決策部署，11月30日，西安工業(yè)投資集團公司舉行了所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理集中簽約儀式。

簽約儀式由集團黨委委員、紀委書記常以卓主持。集團黨委委員、副總經(jīng)理胡治剛和任廣斌作為股東代表，分別與30戶企業(yè)經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》。通過推行任期制和契約化管理，激發(fā)經(jīng)理層成員積極性、主動性，集團“職務能上能下、收入能增能減、干好干壞不一樣”的用人機制得到了進一步強化。

接到上級關于推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作要求后，集團黨委高度重視、立即精心組織實施。堅持“結(jié)合實際、分類施策、分級推行，各負其責、統(tǒng)籌推進、如期完成”工作原則，對系統(tǒng)各企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)情況和經(jīng)營層人員現(xiàn)狀逐戶摸排、逐項梳理、逐個核對，制定了《集團系統(tǒng)企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》并扎實有序推進。本次簽約標志著集團深化國資國企改革取得新的階段性成果。

各企業(yè)經(jīng)理在簽約后一致表示，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的關鍵舉措，是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。他們將以此次經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約為新起點，在今后的工作中牢記責任使命、恪守契約精神、堅持目標導向，奮力攻克重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的每一個難關要隘，向組織交出一份優(yōu)異的“答卷”。